ใจแลกใจ

          วันนี้ได้ทราบจากปากลูกน้องที่เคยร่วมงานกันมาว่า ลาออกแน่นอน ทำให้เรารู้สึกว่า ในสายสัมพันธ์ การใช้คำพูด การให้ใจ สามารถทำให้คนอยู่กับเราได้นานๆ และการทำร้ายใจคน ก็ทำได้ง่ายมาก เปราะบางจริงๆ

เมื่อเราทำงานในองค์กรที่ผู้บริหารไม่ดี

      ถ้าเป็นคนอื่นก็อาจจะลาออกแล้วไปหางานที่ดี มีผู้บริหารที่ดีกว่า เปลี่ยนงาน แม่งไปเลย
แต่เรา ณ ตอนที่อยู่องค์กรนี้มาเกือบจะ 10 ปี มีความผูกพัน และอยากรู้จุดจบว่าการบริหารงาน อย่างคนพรรค์นั้น แล้วจะออกมาเป็นอย่างไร
     บางครั้งก็เซ็ง แต่เราต้องหาจุดที่ทำให้เราอยู่ได้ เพื่อเอาชนะอารมณ์แง่ลบทั้งหลาย สิ่งนั้นก็คือ
เราทนอยู่   เพื่อที่จะให้รู้ว่าเราก็ทนมันได้
เราทนอยู่   เพื่อที่เราจะผ่านสถานการณ์ที่ย่ำแย่นี้ไปได้
เราทนอยู่   เพื่อที่เราได้เติบโตได้มากกว่าที่เราเป็นอยู่ตอนนี้
เราทนอยู่   เพื่ออยากรู้จุดจบขององค์กรนี้
      แค่นี้เราก็คิดว่าคุ้มแล้วที่ได้อยู่ในองค์กรที่ผู้บริหารไม่ดี